Резюме по электронке – ЗА и ПРОТИВ.

 

резюме по почтеТеперь бумажные резюме не в ходу у кадровиков, мэйлы забиты электронными резюме. Их количество увеличивается каждый день по мере набора.

Для примера можно представить комапанию Intel или Microsoft, куда каждый день, только с официальных сайтов стекаются более пятидесяти тысяч резюме. Сопоставимо с крупнейшими компаниями России. Чем внушительнее фирма, куда мечтаете поступить на работу, тем большую конкуренцию ждите для преодоления.

Простое и незатруднительное – не всегда эффективно.

В электронном виде легко составить резюме или поместить его на корпоративный сайт компании. Нашли нужную должность, отослали резюме – всё вроде дело сделано. Оплачиваем только Интернет-провайдера, это мизерные вложения. Время работодателя и соискателя не тратятся.

Можно и дублировать рассыл резюме желаемое количество раз. Это тоже способ привлечь внимание к себе.

Крупные компании ещё и отошлют вам подтверждение получения с благодарностью.

И только отослав его, понимаешь, что начинаются проблемы. Нет гарантии что письмо дошло, нет гарантии что попало в нужные руки. Просто ожидаем ответной реакции, тяжело, но нужно. И, к сожалению, ожидания редко оправдываются…

Яндекс.Метрика